文章转自杨思卓：未来领导力 http://yszds.blog.163.com/

　　就象有人纳闷：诺贝尔奖为啥给了奥巴马一样，也有人不解：诺贝尔奖为啥给了“制度经济学”？

　　和平与战争从来就不是学问，所以说不清楚。但经济学可是研究资源有效配置的大学问，传统研究发现了多种配置方式，没确定哪种最有效。制度经济学的贡献呢，就在于发现了最有效的一种。提纲挈领，可以用8个字来概括，有效配置，制度为王！

　　诺贝尔经济学奖给了制度经济学，明明白白的告诉世人：解决这场金融危机，必须解决资本主义制度问题，否则如同治病不去根。

　　经济的根本问题是制度问题，管理的问题是不是制度问题？制度经济学家没说，管理学家有的没说，今天我要明白无误地说一句：企业管理，制度为王。那有人可能要说了，为什么不说企业家为王？实话实说，没制度的企业，老板就是制度，有制度的企业，制度才是老板。那先有鸡还是先有蛋？就一个具体的企业来说，当然是先有老板，后有制度。但是，老板决定制度生不生，制度决定老板不死。也可以推论，老板决定企业生不生，制度决定企业死不死。话糙一点，你想想，是不是这个理？