企业培训讲师的要求

企业培训讲师的要求

随着企业发展的需求和员工素质提升的要求不断提高，企业培训讲师的重要性日益凸显。那么，企业培训讲师需要具备哪些能力和素质呢？以下是几个方面的要求。

知识面要广泛

企业培训讲师需要掌握广泛的知识，尤其是在所培训的领域中。只有掌握全面的知识，才能更好地满足职场人士不同程度的需求。所发掘的案例也要贴近实际，与时俱进，需要具有前瞻性，“看得见”未来的趋势方向，判断未来培训的技术趋势，策划出更加完备的课程设计方案。此外，还要了解国家和行业的政策动态，指导企业在制定培训项目和安排课程内容时的取舍和调整。

精通培训方法和技巧

企业培训讲师除了具备业务知识外，还应该精通培训方法和技巧。培训形式多样化，复杂程度不断增强，难度大、压力高、工作量大，此时需要一个适当的操作方法。讲师需要运用不同的教学方法，能够传递价值观念，演示未知的操作、展示实际应对的情况。为此，铺陈教学流程和安排的重要性就更加明显。开展的讲座、研究会、学习会、论坛的内容，需要结合不同的情况进行选择，以便达到培训的效果。

语言表达能力强

企业培训讲师的主要工作是传授知识和技能，必须要具有良好的言语表达能力。在教学过程中，讲师需要与学员密切互动，引导他们充分理解和掌握所学内容。良好的沟通和表达能力是必不可少的关键要素，尤其是在面对复杂、细致、高端的职业素质培养时，言谈举止显得尤其关键。对于少言寡语的人来说，需要加强语言表达和沟通技巧的训练和提高。

赋有敬业精神

作为企业培训讲师，需要高度地赋予自己敬业精神。培训讲师必须要出现课堂不到位，解释不清晰、引导不充分、思路不清晰、观念沉积不足等种种问题。在这样中，致力于自我反思和精进，并从中总结教训。敬业精神的根植将会让讲师们更加专业，赋予自己深度发问的能力，为学员解决实际问题，提高课程的质量、深度与实效性。