企业培训特色

企业培训特色

近年来，随着企业竞争日趋激烈，更为注重的是人才的争夺。在人才"战争"的大背景下，企业开始重视对员工的培训，不断提高员工的综合素质。这种培训行为也成为了企业发展的特色之一，以下将分析一些企业培训的特色。

定制化晋升计划

一些具有现代化思维的企业，将培训和企业发展战略相结合，将员工培训作为企业成长的一个重要环节。其中，培训中最显眼的特色是，在员工的晋升途径上聚焦定向培训。为每个员工制定一个定制化的培训计划，帮助员工针对自身在工作能力、管理能力、沟通表达等方面的短板进行针对性的提升。

信息化培训

随着科技发展的迅猛，企业培训逐渐向数字化、在线化、跨媒体化方向转变。信息化的培训方式更加方便快捷，没有地域和时间限制，员工通过电子书籍、在线视频、语音课程、虚拟实景等数码产品进行培训，增强了员工的学习乐趣，提高了培训效果。

培养卓越团队

企业不单独注重个人的培训，同时注重团队的培训。在员工培训的同时，企业鼓励员工之间互相交流，不断提高沟通协作的水平，以在不同任务中的相互协作能力。。

系统化管理绩效

对员工进行全面系统的管理，也是企业培训的一个变化。系统化的管理方式，通过对员工的绩效、职务履行、学习进度、工作时间的综合考核等来定义一个优秀员工的标准。这种绩效考核可以针对每一个员工进行考核，对员工晋升起到一定的指导作用，使得企业的培训体系更具有可塑性，员工的发展路径以及企业的发展计划也更加完善。