公平理论是由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）于1965年提出的。这一理论也被称为社会比较理论，主要研究的是人的动机和知觉关系，侧重于探讨工资报酬分配的合理性、公平性及其对员工工作积极性的影响
公平理论的主要研究内容包括哪些？
约翰·斯塔希·亚当斯的其他理论有哪些？
如何在实际工作中应用公平理论？
