单位工伤认定时间超期怎么办

如果单位未能在规定的时限内提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过了这个时限，工伤认定申请将无法通过正常途径进行，但职工仍有权提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。

以下是您可以考虑的步骤：

1. 收集证据 ：确保收集所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证词等。

2. 咨询律师 ：寻求专业律师的帮助，了解具体的法律程序和可能的赔偿标准。

3. 提起民事诉讼 ：向法院提起人身损害赔偿诉讼，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，要求单位支付相应的赔偿。

4. 注意时效 ：虽然无法进行工伤认定，但人身损害赔偿的诉讼时效通常为三年，因此要注意在时效期内提起诉讼。

请记住，以上信息仅供参考，具体操作应咨询专业律师或法律机构。

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